一洼田 “云晟终端” 虚假宣传 涉传仍不改！近期，一个名为云晟终端新零售平台声称“无需投资，零风险创业，消费即可创业”。该平台由安徽元享健康有限公司旗下经营，总部位于安徽亳州，致力于大健康产业发展，涵盖研发、生产、销售和服务等多个领域。早期主要业务侧重于女性私密护理产品，并在传统生产批发、代加工等方面运营。
根据天眼查数据，安徽元享健康产业发展有限公司成立于2022年7月17日，位于安徽省亳州市高新区，专注于科技推广和应用服务。公司注册资本3000万，法人代表为蓸洪波。
图片来源：天眼查
然而，根据推广员发布的年终大会视频，云晟公司的董事长为刘长鸿，同时也是该平台的创始人，他在会上提出了2023年的规划宣言。值得注意的是，在一年前，刘长鸿曾担任风云会平台的董事长。有代理商在推广风云会平台时介绍他，声称他在直销行业中创造了巨大业绩，耗时四年研发一款产品，集结了167个团队，投入800多万元的原材料，旨在开发能够真正解决问题的优质产品。
但据推广员发布的发布的“年终大会”的视频显示，云晟公司的董事长是刘长鸿，同时也是云晟终端平台的创始人，在年终大会上，董事长刘长鸿为2023年的规划宣言。
根据查询结果，刘长鸿在风云会之前曾带领团队运营名为“浅语”的直销项目，主体公司为安徽豪运浅语生物科技有限公司。该项目推出了浅语能量水杯、浅语净水器、浅语活力酶凝胶等产品。然而，在浅语项目运营期间，该平台多次受到用户指责涉嫌传销。
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值得注意的是，根据天眼查的数据，风云会平台的主要运营公司亳州盛泰生物科技有限公司已于2022年7月13日注销。与之相关的另一家公司，亳州市济缘生物科技有限公司，也已于2022年5月31日注销。
【多款产品虚假宣传】
根据代理商的介绍，云晟终端平台内涵盖了多款热销产品，包括“九立方”、“藻易so”、“欣新然PQQ”等。关于这些产品，名为“云晟终端招商”的微信公众号进行了详细的介绍。
根据推广员的陈述，其中名为“颐品汉方藻青颜”的产品声称具备多种功效，如清除体内自由基、全身抗疲劳、抑制黑色素生成、恢复皮肤弹性、缓解皮肤炎症、保湿美白、防晒抗皱等。
另一款名为“浅语如初九立方植物复合压片糖果”的产品声称具有补肾固精、强腰、温肺止咳、抗菌消炎、促进器官代谢、调节血压血糖血脂、养血、改善泌尿系统等多种功效。为了验证其疗效，代理商还发布了许多关于“九立方”改善各种疾病的案例，包括服用九立方和藻青颜后成功怀孕的案例，坚持服用四套九立方后乳腺结节完全消失的案例，以及其他一系列改善不同疾病的案例。
除了这些，4月16日上市的“颐品汉方欣新然PQQ固体饮料”也备受瞩目。宣传资料称，PQQ是一种专门针对降低心血管疾病风险的产品，代理商甚至声称将成为国内PQQ产品的领军者。
根据推广员的介绍，PQQ具有改善生物体内过氧化损伤的能力，同时还能催化氧化还原反应、促进线粒体活性、调节能量代谢、调控细胞信号通路等多种生物活性。
据称，其抗衰老功效甚至超过NMN。此外，PQQ还具有降低炎症、改善记忆、减缓退行性脑部疾病、调节高血胆固醇和甘油三酯、改善胰岛素抵抗和血糖控制不佳、改善睡眠、降低熬夜对肝脏造成的损伤等多种功效。
在这些以外，号称能够减脂的“藻易SO”也是云晟终端平台备受关注的热门产品。
据代理商介绍，这款名为“颐品汉方植物复合压片糖果”的产品宣称药食同源，能够促进睡眠、清除体内的自由基、健脾养胃、燃脂塑形等。
为了印证其减脂功效，代理商还发布了不少用户减脂成功的案例。
【运营模式涉嫌传销】
据推广员介绍，云晟终端新零售平台的代理级别从低到高分为VIP、区代、县代、市代、省代、联创共六个级别，具体奖金制度如下：
云晟终端平台还设立了上下协助奖金，可获得上级和下级各15%的奖励，以促进联创级别代理的合作，同时享有分红奖励。当团队业绩不超过50万元时，联创代理可以获得2%的分红。当团队业绩在51万到100万之间时，联创代理可以获得4%的分红奖励。当团队业绩在101万到200万之间时，联创代理可以获得6%的分红奖励。业绩在201万到300万之间时，联创代理可以获得8%的分红奖励。当团队业绩达到300万以上时，联创代理可以获得10%的分红奖励。
此外，联创代理还有机会获得直接推荐或者紧缩分红奖金收入的30%作为培育分红利润。例如，如果一个联创代理的团队通过直接推荐或者紧缩分红获得了40万元的收入，那么该联创代理可以获得12万元的奖励。
最后一个奖励是团队复购利润，即所有成员的重复购买消费都被完全计入团队的业绩之中。
刘长鸿，云晟终端平台的董事长，曾在之前运营的”风云会”中实施过类似的运营模式。与”风云会”及云晟终端新零售的运营模式相比，不难发现云晟终端新零售几乎完全模仿了”风云会”的运营方式，包括套餐价格、代理级别以及奖励设置等方面几乎没有差异。
我们认为，无论是”风云会”还是云晟终端新零售，它们的运营模式都利用了不同级别代理之间的收益差异来吸引人们，从而形成不同门槛费用，而晋升条件则是通过招募更多的下线成员，而非根据实际业绩。这样的模式会形成多层次的团队计酬结构，被认为是典型的传销模式。
据一位推广员透露，云晟终端新零售公司的规划是在2025年到2027年之间建立完整的产业链，然后在2028年通过香港借壳上市。然而，云晟终端新零售是否能够通过这种传销模式实现这些雄心勃勃的目标，以及是否能够实现成为备受赞誉的创业平台和为大量夫妻谋求健康幸福的使命，这一切都有待未来的发展，拭目以待
