一洼田
据宣传资料显示，2022年8月3日，天狮集团27周年庆典暨全球嘉年华在天狮总部隆重举行，宣告天狮发展开启新的进程、进入新的阶段。
2022年10月15日，天狮集团再次召开“新零售”的会议，在天狮集团主办公楼710会议厅，来自全国各地的40余位合和国际核心领导人齐聚一堂，共同谋划着天狮的新零售、新战略、新未来，正式吹响“天狮新零售”的号角。
就在不久前，反传防骗联盟转载了某自媒体的《》一文，曝光了天狮新零售涉嫌传销，但该文近日却遭到了天津天狮工程有限公司广州分公司的投诉：
图片来源：微信公众号后台
据该投诉内容显示，天津天狮公司称文中所曝光的涉传模式与天津天狮公司无关。那么事实究竟如何？本着追求真相的发帖态度，反传防骗联盟决定对其展开调查。
经查询，天狮乐购与天狮嗨购平台的主体运营公司均是天津天狮集团，而最为火爆的“天狮买买全球”商城却搜不到平台的踪迹。
据一个名为“天狮乐享”的个人微信公众号透露，原定于10月16开放的天狮买买全球宣布推迟注册。据天狮新零售的一位推广员介绍，天狮买买全球是汇控宸股（星宝宝）与天狮集团招商部合作的新项目。
据推广员发布的资料显示，天狮此次启动新零售版块利用的是全球独一的单 轨合赢模式，具体制度模式如下：
一、流量奖：
代理级别分为1000的普卡、10000的普卡及26000的VIP三个级别，只需要每天签到就能获得积分，签到的天数越多，积分也就越高。
签到规则：
1、中间间断重新从第一天计分开始，连续七天以后按第七天的值赠积分；
2、当收益达到消费额时，再次签到赠送的积分不再兑换现金价值，只能兑换产品。
3、积分价值：
1)、兑奖积分：每天市场新增业绩5.6%按分数分：
2)、兑物积分：公司优质产品（积分+现金的形式购买）。
二、合赢奖：
分红奖励原则：
1、自持分红份数；
2、当日直推份数；
3、当日小区新增份数：
例：会员A,自己消费10份，当日直推5份，当日小区新增10份。当日分红值A是25份。
达到三星先享受二星5%分红，再享受三星4%分红，依次类推达到2星董事时，每天享受7次分红，分别是5%、4%、4%、3%、3%、2%、2%。
三、见点倍增奖：
无需对碰，见点既有收益：
1、10层：每层见点1%；
2、10代：无论排在何处，10代见点1%；
3、2.6万的帐户才可享受，其他帐户紧缩。
当所有奖金总收入达到消费额三倍时，其中2倍可提现，另外1倍自动扣除、原点复消，复消后继续享受见点倍增，复消参与奖金结算。
四、动态调控奖：
公司拿出营业额的10%做为整个商业模式的动态调控奖励。
动态调控奖能抵御来自市场的各种变化，有利于市场时就不变，市场需要时又能灵活多变。
五、福利奖：
每年拿出全年业绩百分之一，给达五钻以上（收入500W）的人分，拿30W做为豪车首付，每年结算，先到先得，每人终身分一次，每年按顺序排。
传销主要是以‘拉人头’、‘入门费’、‘多层次’、‘团队计酬’为主要特征，而天狮新零售的制度模式恰恰符合了这些“传销”要素的特征，尽管天狮集团取得了《直销经营许可证》，但众所周知， 《直销经营许可证》仅说明该企业有资格从事直销经营，不是区分直销与传销的依据。”
公开资料显示，天狮集团组建于1995年，1997年进军国际市场，如今，天狮集团已经成为一家横跨生物技术、健康管理、酒店旅游、教育培训、电子商务、金融投资、房地产等诸多领域，融产业资本、商业资本和金融资本于一身的跨国企业。
图片来源：灵鲲金融风险查询举报中心
据灵鲲金融风险查询举报中心显示，天狮集团的标记类型为“有违规直销行为”，被标记次数为2136次，其主要标签有“谨慎参与”字样。
而本文所曝光的天狮新零售的制度模式真如天狮集团的投诉内容所言“与天狮集团无关”吗？
据天狮新零售团队长们发布的视频显示，今年9月份，在天狮新零售正式启航之迹，全国各地的团队长来天天狮集团公司考察。
今年10月10日，团队长们来到天狮公司参观，筹备新项目新模式启动，并与天狮集团副总裁李强进行交流。
以上种种足以证明，天狮新零售的制度模式虽是来自团队长们的推广，但团队长们多次参观考察天狮集团总部却是不争的事实，所以天狮集团与天狮新零售的团队长们所推广的制度模式怎能撇清关系？
据推广资料显示，天狮集团的李金元董事长将同时打造直销、大健康、新零售、旅游度假、教育培训、易物、积分与电子钱包共七大终端模式。那么，第三次创业的天狮集团将以何种手段继续应对此次的舆论危机？善于甩锅的天狮集团对本文会作何回应？反传防骗联盟拭目以待！
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