一洼田在中国，直销是被严格管控的，想在中国从事直销，必须获得由国家商务部颁发的直销经营许可证。但是最近，一家韩国企业集库（GCOOP）却高调地在中国大陆开展直销经营。在与韩国隔海相望的青岛市，很多自称“集库第一团队”的经销商正在大肆拉拢团队加入“集库事业”。
“双轨制”“不封顶”“无限代”这些只有直销从业人员才懂的行业术语，被集库经销商们挂在嘴边。微商电商调研了解到，集库在中国成立有一家公司，名叫青岛杰纳勒尔生物有限公司，主要销售化妆品、保健食品，奖金制度是典型的“多层次计酬”模式，因其宣传将于12月1日正式起盘，吸引了很多团队加入，市场堪称火爆。
但是外来的和尚真的好念经吗？集库是一家什么样的公司？其主营的产品是否具备性价比？它的制度怎样的？
集库公司，产品如何？
集库的经销商们称自己从事的是一个公平正义的事业，原因就是集库的英文名GCOOP是由GLOBAL（全球）和COOPERATIVE（合作组织）的缩写，意思是公平平台。而集库公司制作的宣传资料中，介绍集库的老板徐正勋是一名工程师，开发新材料，后来创立GCOOP，据说徐正勋获得过100多个奖项，在2014年获得总统表彰，2015年获得值得骄傲的韩国国民大奖，2016年获得美丽纳税者奖，还被评选为世界上最具影响力领袖100人之一，其品牌店在韩国开店超过200家。集库的宣传资料中还介绍到，集库公司在2015年刚起步的时候，在韩国同行的直销行业当中排名103位，目前在韩国已经是排行前5名，还表示集库已经上了韩国高中的教科书。可是微商电商调研向生活在韩国本地的韩国人打听，却没有人听说过有集库这个公司，问及徐正勋这个人，也都表示没听说过。
企查查显示，集库公司在国内成立了一家公司，名为青岛杰纳勒尔生物有限公司，该公司成立于2016年5月16日，注册地址为山东省青岛市胶州市北京路548号水岸府邸东苑小区16号楼27号网点。2020年2月28日，法定代表人由徐正勋变更为安钟文，注册资金为60万美元，约为人民币383.496万元，青岛杰纳勒尔生物有限公司由韩国企业GENERAL BIO CO.,LTD全资控股。
杰纳勒尔公司官网以及商城网页显示，集库公司主要产品有美妆护肤类、营养保健类、生活用品以及瘦身系列。主要产品有Care Cellar（恺斯兰）美妆护肤系列、General Balance健宝恒营养保健食品系列等。从企查查可以看到，集库公司经营的产品主要为进口非特殊用途化妆品和普通化妆品。但是经销商们却宣传其产品可以具备多种功效，这已经涉嫌虚假宣传。
另外，集库公司还在国内销售保健食品，其中一款名叫CK喜稞叁的保健食品甚至宣传可以将住进医院的重症病人治疗康复。根据《食品安全法》第七十三条规定，食品广告的内容应当真实合法，不得含有虚假内容，不得涉及疾病预防、治疗功能。另外，《广告法》第十七条、第十八条则规定，除医疗、药品、医疗器械广告外，禁止其他任何广告涉及疾病治疗功能，并不得使用医疗用语或者易使推销的商品与药品、医疗器械相混淆的用语。保健食品广告也不得涉及疾病预防治疗功能，并且应当显著标明“本品不能代替药物”。集库的保健产品的宣传内容，涉及疾病预防治疗功能，容易引人误解，且宣传使用原料与实际配料不符，明显不符合前述法律规定。
需要注意的是，在中国从事直销，只是成立一家公司是远远不够的，还需要向商务部提出申请，获得直销经营许可证才可以。申请直销经营许可证要求投资者具有良好的商业信誉，在提出申请前连续5年没有重大违法经营记录；还要求公司实缴注册资本不低于人民币8000万元，足额缴纳2000万元保证金，而且并不是每一个进行直销申报的企业都能获得直销经营许可证，部分审核不通过的将会将申报材料退回，而集库在中国青岛市注册的企业几乎没有一项满足上述要求，所以集库在中国从事直销是在公然与中国的法律法规相抗衡。
双轨制度，违法违规
集库的制度被称作是“独特双轨制度”，从集库经销商的宣传中可以看出，目前集库有消费者和经销商两种资格，现在全力进行推广的就是经销商加盟，要成为集库经销商，必须累计达到500BV，所有的产品都有BV积分，集库是根据BV积分去制定奖励以及晋升1VB等于7元钱。
现在是提前加入的时间段，所以要求一次性购买产品达到500BV，所需花费的金额在5800元至6200元之间，成为经销商后可以拿推荐奖励、团队对碰奖金、推荐领导奖金、职级晋升奖金等。
第一个奖励是推荐奖，只要是经销商推荐的会员，在每次购买产品时，经销商都会获得10%的推荐奖金，需要注意的是这个10%不是会员支付金额的10%，而是BV积分的10%，集库商城里的产品都有自带的积分，推荐奖金的宣传噱头就是一周以内没有封顶。
第二个奖励是团队奖金，据介绍这个奖金非常适合直销团队，是属于典型的双轨制，而集库的奖金是按照一个星期为结算周期，结算规则是以小区业绩为基准1:1抵消，按照12%支付奖金。以一个经销商伞下发展A、B两个团队为例，A团队的业绩为3000BV，B团队的业绩为2000BV，那么经销商这周的团队奖金就是2000：2000，也就是2000元的12%，为240元。抵消后A团队还剩1000BV的积分，则自动无限期的结转到第二周的小区业绩，再进行抵消。团队奖励的宣传噱头是奖金没有消失的积分，团队奖金每周的封顶是12万元。
第三个奖励是推荐领导奖金，这个奖励可以拿三代，一代拿15%，二代拿10%，三代拿5%，经销商一共能获得30%的奖励，这个奖励也是无限的，“可以根据经销商的能力开发很多个一代，那么一代裂变二代，二代无限裂变三代的话，获得的奖励会非常可怕”。
第四个奖励是晋升奖励，集库一共分了10个级别，以近四周业绩为基准，经销商伞下左右两个团队分别达到1000BV就可以晋升为铜级别，还会一次性还获得600元的升级奖金，左右两个团队分别达到3000BV晋升为银级别，一次性获得1800元奖金，左右两个团队分别达到6000BV晋升为金级别，一次性获得3600元奖金，左右两个团队分别达到12000BV晋升为蓝宝石级别，一次性获得7200元奖金，左右两个团队分别达到24000BV，且左右两个团队分别推荐了一个银级别经销商，晋升为红宝石，一次性获得15000元奖金，左右两个团队分别达到50000BV，且团队分别推荐了一个金级别经销商，晋升为钻石，一次性获得30000元奖金，左右两个团队分别达到100000BV，且团队分别推荐了一个蓝宝石级别经销商，晋升为蓝钻，这个级别以上不再获得一次性奖金。左右两个团队分别达到200000BV，且团队分别推荐了一个红宝石级别经销商，晋升为红钻，左右两个团队分别达到400000BV，且团队分别推荐了一个钻石级别经销商，晋升为皇家，左右两个团队分别达到600000BV，且团队分别推荐了一个蓝钻级别经销商，晋升为最高级别皇冠。
针对集库公司在中国高调起盘直销一事，微商电商调研咨询了行业专家，该专家表示，集库公司在我国启动的直销业务行为，是典型的公然藐视我国法律法规、藐视我国执法机关的行为。
一，该公司的奖金制度形成了上下级关系，收取每一级的返点，有推荐奖金，拉人头以及入门费，按我国的相关法律法规的规定，这种有门槛费、拉人头、多层次团队计酬的行为是违法并且涉嫌犯罪的行为。无论什么企业，只要在中国境内的经营行为就要遵守中国的法律法规，这是基本常识。
二，该公司采用的双轨制 “直销模式” 在我国的司法实践中，已经屡次被刑事打击，其中就包括一些拿牌公司。
三，高达90%多的奖金拨比，实属虚高，是正常经营的公司无法承担的。若想持续经营，只能靠不公开的“制度陷阱”来调整，涉嫌欺诈。
四，收益分析举例部分，都是用实际中不可能实现的业绩框架结构做比喻，存在严重的误导诱惑行为，涉嫌犯罪特征明显。
该专家总结到，集库公司敢用这种商业模式在中国经营，说明公司决策层或者他们的在华代理人法律观念淡薄，合规风控意识不强，无视中国法律，藐视执法机关，项目风险极高。
微商电商调研还联系了行业观察者胡洪军，他表示这家公司运作风险极大，公然对抗我国法规，公司一旦被执法部门打击，老板首先跑路，经销商有命赚钱，没命花钱，一夜回到解放前，还留下案底，毁家族三代前程。
