经历曲折的天津铸源
2014年10月22日,商务部直销行业管理信息系统网站公布天津铸源健康科技集团申请直销声明。
2015年7月29日,商务部直销行业信息管理系统网站公示天津铸源健康科技集团获得直销经营许可证信息。公开资料显示,2015年,铸源的业绩为1.8亿。在2016年铸源发生剧烈的人事变动,2015年底,元老级人物——原铸源董事长鲁延达的出走开始了人事变动的序幕,2016年黄旌轩,任副董事长兼总裁。而在这一年当中铸源的人事变动频繁,奖金制度也改了三次。后来有媒体采访鲁延达出走的原因,鲁延达表示主要是经营理念不同。我的思路是先把产品打造起来,老板可能更希望赚快钱迅速盈利。”赚快钱这点也埋下了今日的种子。同时铸源面对的还有财务危机,据说当时,公司老板欠了高利贷,连工资都无法发出,
铸源急于找股东曾找了个资金盘公司,投了3000万,后来许德宇听从
建议将3000万给退回了。
而第二次找股东:2016年12月,郭某某、何某某代表泰安东岳灵芝公司(乙方)与天津铸源健康科技集团有限公司(甲方)(以下简称天津铸源集团)、天津铸源科技有限责任公司(丙方)(以下简称铸源科技公司)、天津铸源健康科技集团有限公司高新区分公司(丁方)(以下简称铸源健康公司)签订增资扩股协议书。由乙方出资2000万元持有目标公司(丙方、丁方)52%的股份,华某2为目标公司的法定代表人及执行董事。2016年12月至2017年1月9日间,郭某某通过青岛金鲁生物技术有限公司(以下简称金鲁公司)转款2000万元到天津东方医药投资有限公司账户,通过企查查查询到在天津铸源公司的历史股东有着泰安东岳灵芝公司
直销牌照也难以庇护的传销组织
2016年3月,郭某某安排刘某2开始生产泰山牌灵芝茶。经鉴定,一提(规格:3g*25袋*6盒)泰山牌泰山灵芝茶在2015年8月1日至2016年12月31日的市场零售价格为人民币300元。郭某某、何某某、马某某等人延续金子欲公司的销售模式,以销售泰山牌灵芝茶为名,以一提灵芝茶售价2600元,至少购买一提(即一单或1P)成为会员,可获得3900元返利进行宣传,吸引他人加入,参与人员按照加入的先后顺序形成上下层级关系,直接或间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据,设置高额奖金引诱参与人员继续发展他人加入。
泰安东岳灵芝公司实行十四级会员制度,成为会员需购买至少一单灵芝茶,一个会员可以拥有最多7个ID,每个会员可以放置6个直接下线,会员的级别根据其本人及其直接或间接发展的人员购买的单数计算,公司对每人购买单数进行限制。
泰安东岳灵芝公司的奖励模式分为推荐奖、提成奖、辅导奖、福利基金与董事分红、促销奖、境外市场开发奖。其中会员的提成奖根据会员的级别升高而提高,一级会员提成比例为1%,每级递增2.5%,十四级会员提成比例为31%。
天津铸源沿袭制度大玩资金盘
一、静态分红 奖金 1.5倍
消费公司2600元的高端产品,即可参与企业利润分配至3900元截止,68天后 每月8、18、28日发放分红(平均每次65元左右*3次=195元左右/月)
13个月左右回本 21个月左右分红至3900结束。
多消费多分红
消费5200元,每月390元左右,到7800止;
消费2.6万元每月1950元左右,到3.9万元止;
消费5.2万元每月3900元左右,到7.8万元止;
消费30万元21个月左右回50万元,净赚20万元,高端产品免费用。
二、推荐奖金 3%
推荐顾客消费一单奖励3%提成,即2600*3%=78元(假如张三消费10单26000元,推荐人只拿一个78元,剩余9个78元归张三拿)
三、提成奖金:
1%~ 31%
每个会员ID 按总业绩计算级别
提成奖金等级比例
四、管理奖1%
五、董事分红4.5%
六、海外拓展1%
山东泰安灵芝因传销覆灭,而采用同样制度的天津铸源在直销牌照的掩护下就能为所欲为吗?目前铸源公司在湖北当地极为疯狂,希望相关部门关注对其传销行为进行查处。
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